Saiu no site ONU BRASIL
Veja publicação original: Refugiadas recebem treinamento em SP para entrar no mercado de trabalho
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O Espaço Fit Carrefour recebeu no dia 26 de setembro, em São Paulo (SP), o primeiro workshop da quarta edição do Empoderando Refugiadas – iniciativa de Rede Brasil do Pacto Global, Agência da ONU para Refugiados (ACNUR) e ONU Mulheres que trabalha a empregabilidade de mulheres em situação de refúgio no Brasil.
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Especialistas em recrutamento e inclusão do setor privado conversaram com as participantes sobre técnicas de entrevista, elaboração de currículos e objetivos profissionais.
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O treinamento é o primeiro de uma série de workshops que serão realizados no segundo semestre de 2019, focados no temas de mercado de trabalho, legislação brasileira, empreendedorismo, mídias sociais e educação financeira. Cada encontro é recebido por uma empresa parceira e conta com a participação de profissionais do mercado.
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O Espaço Fit Carrefour recebeu no dia 26 de setembro, em São Paulo (SP), o primeiro workshop da quarta edição do Empoderando Refugiadas – iniciativa de Rede Brasil do Pacto Global, Agência da ONU para Refugiados (ACNUR) e ONU Mulheres que trabalha a empregabilidade de mulheres em situação de refúgio no Brasil.
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Especialistas em recrutamento e inclusão do setor privado conversaram com as participantes sobre técnicas de entrevista, elaboração de currículos e objetivos profissionais.
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O treinamento é o primeiro de uma série de workshops que serão realizados no segundo semestre de 2019, focados no temas de mercado de trabalho, legislação brasileira, empreendedorismo, mídias sociais e educação financeira. Cada encontro é recebido por uma empresa parceira e conta com a participação de profissionais do mercado.
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Kaleb Machado, consultor de inclusão e diversidade do Carrefour, ressaltou a importância das empresas no processo de inserção de mulheres refugiadas no mercado de trabalho. “Investimos em ações afirmativas de inclusão de diversos grupos dentro da empresa, entre eles, as refugiadas, sempre buscando maior diversidade no ambiente de trabalho”, contou Kaleb.
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A contrapartida de quem contrata é contar com pessoas de culturas diferentes e, muitas vezes, com boa formação e experiências profissionais adquiridas no exterior. Este é o caso de Ayesha, paquistanesa pós-graduada em Relações Internacionais que está há três anos no Brasil. “Hoje, dou aulas particulares de inglês no Brasil, mas já trabalhei em embaixadas e corporações em meu país e pretendo seguir o mesmo caminho aqui.”
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Ela conta que, ao mesmo tempo em que as diferenças culturais impõem desafios, também representam oportunidades para quem vem de fora. “Há algumas barreiras, como a língua, apesar de eu dominar o português. Mas, por outro lado, culturalmente as mulheres têm mais liberdade para trabalhar aqui em relação ao meu país.”
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Durante o encontro, representantes da empresa de recrutamento ManPower promoveram dinâmicas de elaboração de currículos. Ao final, as mulheres se dividiram em grupos em uma dinâmica de mentoria com profissionais de Camicato, Carrefour, Grupo Mulheres do Brasil, Lojas Renner, MRV e Sodexo.
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Sobre o projeto
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O Empoderando Refugiadas está em sua quarta edição e, desde 2015, já atendeu 110 mulheres e incentivou diversas empresas a contratar pessoas refugiadas. Este ano, além das atividades em São Paulo, um novo grupo será formado em Boa Vista (RR) para atender ao alto fluxo de venezuelanos que acessam a região. O estado registrou cerca de 50 mil solicitações de refúgio em 2018, segundo dados da Polícia Federal.
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A seleção de participantes é feita em parceria com o Programa de Apoio para Recolocação de Refugiados (PARR). Outros parceiros estratégicos são Fox Time, Grupo Mulheres do Brasil, We Work e Caritas São Paulo.
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O Empoderando Refugiadas conta com o apoio de ABM AMRO, Carrefour, Conselho Britânico, Facebook, MRV, Lojas Renner e Sodexo.
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