“Identificamos mudanças dos papéis sociais, desafiando as ideias tradicionais de que os estereótipos de homens e mulheres são fixos. Como os papéis foram mudando, mudaram-se também as impressões”, disse em nota Alice Eagly, autora do estudo.

.

O levantamento analisou, ao todo, 16 pesquisas de opinião publicadas durante as sete décadas. Foram feitas enquetes com mais de 30 mil residentes dos EUA.

.

.

Algumas coisas não mudam

.

Apesar da crescente percepção de igualdade de gêneros, não foi identificada uma mudança na percepção de características “masculinas” e “femininas”. A pesquisa não vê mudanças significativas no entendimento de que mulheres seriam mais sensíveis e homens, mais ambiciosos e agressivos.

.

“Observar as diferenças nos papéis esperados tanto para mulheres quanto para homens faz com que as pessoas atribuam diferentes características a eles. Os estereótipos de gênero refletem a posição social de ambos”, diz a pesquisadora.

.

.

Mercado de trabalho

.

Para Eagly, a mudança da percepção sobre as competências estaria relacionada, em parte, às transformações sociais facilitadas pelo mercado de trabalho. A participação das mulheres na força laboral aumentou de 32% em 1950 para 57% em 2018, enquanto a participação masculina caiu de 82% para 69%.

.

“As mulheres também estudam mais. Há mais mulheres na graduação, no mestrado e no doutorado. diz Eagly. “Mas elas passam aproximadamente duas vezes mais tempo cuidando da casa e dos filhos que os homens.”

.

Segundo o estudo, impressão favorável sobre a competência está diretamente relacionada ao trabalho e aos estudos, mas a segregação dos trabalhos domésticos é responsável pelo entendimento de que mulheres são menos ambiciosas e mais doces que os homens.

.