Saiu no site G1
Veja publicação original: Homens ganham, em média, 24,4% a mais que mulheres no Amazonas, diz levantamento
.
Maior diferença favorável aos homens com nível superior tem base em análise em cima de dados do Caged de 2018.
.
Estudar mais melhora a renda de homens e mulheres, mas não garante a igualdade salarial entre ambos. Neste 1º de maio, Dia do Trabalhador, um estudo elaborado pela área de Inteligência da plataforma Quero Bolsa, com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), mostra que a discrepância salarial entre os sexos no estado nortista ainda é grande.
.
Em 2018 a renda média mensal dos trabalhadores contratados para funções com exigência de nível superior foi de R$ 3.756,84 para homens e R$ 2.592,65 para mulheres. Uma diferença de 44,9% a favor dos homens.
.
.
Quando analisada a média salarial entre os gêneros de trabalhadores com até ensino médio completo, a diferença foi de 10,89%, com homens ganhando R$ 1.570,89 e mulheres com R$ 1.416,60 por mês.
.
.
Ingressar na faculdade, sem dúvida, ajuda homens e mulheres a aumentarem seus ganhos. Na prática, mais anos de estudo aumentou 139,15% a renda dos homens e 83,02% a das mulheres.
.
.
Profissões
.
No Amazonas, a profissão com maior diferença salarial favorável aos homens foi Administrador. O salário médio pago aos profissionais do sexo masculino foi de R$ 3.662,66, enquanto as mulheres na mesma função receberam R$ 2.944,34, diferença de 24,4%. Já Preparador Físico, com salário médio de R$ 2.348,43 para mulheres e R$ 1.118,43 para homens, apresentou diferença de 109,98% favorável às mulheres.
.
.
A partir da base nos dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), o Quero Bolsa desenvolveu a página Guia de Profissões e Salários para auxiliar estudantes que buscam bolsas de estudo em nossa plataforma a saber o quanto o mercado de trabalho paga, em média, para as diversas carreiras.
.
Acrescentamos uma funcionalidade à página que auxilia a avaliar a diferença salarial entre homens e mulheres. O valor é obtido pela razão entre as médias salariais pagas a homens e mulheres. Para elaborar o ranking abaixo, avaliamos as carreiras que exigem formação em nível superior, desconsiderando os cargos de liderança (diretores, gerentes e supervisores) devido a impossibilidade de agrupar as empresas contratantes pelo porte e área de atuação, o que interfere nos salários pagos aos gestores.
.
No Amazonas são poucas carreiras de nível superior com vantagem salarial relevante para as mulheres, apenas 4 entre as 10 carreiras com maiores diferenças salariais entre sexos. Há variações salariais superiores a 8% que representam diferença de pelo menos um salário adicional por ano de trabalho. O oposto não se aplica aos cargos em que homens têm maiores vantagens salariais. Neste caso, as diferenças percentuais são mais elevadas.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
