Saiu no Valor Investe.
Veja a Publicação original. Que as mulheres são tão boas – e, em alguns casos, até melhores que os homens na gestão de investimentos, pouca gente ainda duvida. Mas, em um mercado tão predominantemente masculino, como o de gestão de recursos de terceiros, as mudanças rumo à equidade de gênero ainda precisam acelerar bem mais.
Segundo estudo da companhia de análise de informações Citywire, no ritmo atual de crescimento da indústria e da proporção de dinheiro administrado por mulheres e homens, as gestoras de investimentos (mulheres) só conseguirão atingir a mesma representatividade que os homens em 2215, ou seja, daqui a 195 anos.
“Apesar das novas iniciativas para atrair mais talentos femininos para a gestão de ativos, os números permanecem terrivelmente baixos cinco anos depois”, explica Nisha Long, chefe de pesquisa de Investimento Internacional da Citywire.
O relatório, chamado Citywire Alpha Female 2020, analisou um universo de 16.018 fundos de investimentos no mundo que somam 12 trilhões de libras esterlinas (cerca de US$ 15,5 trilhões). Desse total, só 20% são recursos sob gestão feminina (2,4 trilhões de libras esterlinas ou US$ 3,08 trilhões), considerando fundos que são administrados só por mulheres, com uma mulher sozinha ou por um time de mulheres e homens.
“Vimos empresas contratando mais mulheres e implementando políticas de incentivos. No entanto, não se trata apenas de atrair mulheres para esta indústria, trata-se de como mantê-las na gestão de fundos quando estiverem dentro”, completa a executiva.
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