Saiu no LINKEDIN
Veja a Publicação Original
Segundo o levantamento, logo que houve a adesão ao trabalho remoto foi registrada uma redução nas práticas abusivas nas relações de trabalho, mas no final de 2020 os relatos retornaram a patamares similiares aos do início do ano.
“O fato de as pessoas estarem em casa e a possibilidade de os encontros acontecerem apenas entre duas pessoas, sem as restrições que o ambiente corporativo impõe, de alguma forma, facilitou o assédio”, explica Fernando S., diretor de operações da ICTS.
Saiba mais sobre a pesquisa em https://glo.bo/3fallU1.
É preciso um olhar atento das empresas sobre esses comportamentos. Em nosso site, há conteúdos gratuitos com cases de nossas associadas e o que não fazer ao começar a abordar o tema internamente.
Descrição da imagem: Imagem com gráficos em barra e círculos apresentando dados da pesquisa Mapa do Assédio.
