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Veja publicação original: Só 15% das empresas são dirigidas por mulheres
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Pesquisa revela baixa representatividade de mulheres em cargos de liderança em empresas da RMC
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Apenas 15,38% das empresas da Região Metropolitana de Campinas têm mulheres em cargos de presidência. Os dados são de uma pesquisa realizada pela ABRH-SP (Associação Brasileira de Recursos Humanos), da Regional Campinas.
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Para 28,95% das entrevistadas, ainda é preciso hoje em dia comprovar capacidades técnicas para exercer funções. O fato, segundo as profissionais, é a principal barreira para evoluir na carreira.
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A RMC, segunda maior região metropolitana do Estado de São Paulo, tem 20 municípios, onde vivem 3,2 milhões de habitantes (IBGE, 2018). Uma das mais dinâmicas no cenário econômico, a região representa 8,75% do PIB paulista.
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“Quando realizamos uma pesquisa em torno do número de mulheres que ocupam cargos decisórios, constatamos que apenas 51,28% das empresas aderem ao perfil de liderança feminino e apoiam a gestão dessas profissionais para a linha estratégica”, diz Fabiola Lencastre, presidente da Regional Campinas da ABRH-SP.
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“O percentual, além de muito tímido, é preocupante, frente à gama de empresas de todos os setores que temos na RMC”, completa.
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Na pesquisa, outro número chama a atenção: o índice de 28,95% de mulheres que sentem que precisam comprovar que têm capacidade técnica para exercer suas funções.
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“Como mulheres, nos sentimos nos primórdios da história, tentando mostrar que somos competentes e capazes de gerar resultados diante dos desafios, tanto de especificidade técnica quanto de gestão”, afirma Fabiola.
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FÓRUM
A pesquisa da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH SP) Regional Campinas foi apresentada no fórum “Liderança Feminina: mulheres reais fortaleza sensível”, que foi realizado para convidados neste mês de outubro, em Campinas.
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“Realizar um evento de liderança feminina na RMC significa conscientizar as empresas sobre as dificuldades para empoderar mulheres em cargos estratégicos”, diz Fabiola Lencastre.
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