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A equidade de gênero é prioridade na Telefônica Brasil, controladora da Vivo. Com 42% de mulheres do quadro total de funcionários, a operadora de telefonia vem ampliando nos últimos quatro anos a representatividade feminina na empresa, principalmente em cargos diretivos. As ações para ampliar a participação das mulheres integram o programa de diversidade da companhia, lançado há dois anos.
