Saiu no site GALILEU

Veja publicação original:   Fabricar trajes espaciais femininos é essencial para a exploração espacial

.

Como os produtos de performance, como trajes espaciais e sutiãs, são desenhados para abrir o caminho para conquistas femininas

.

No fim de março, tudo estava programado para a NASA entrar para a história com a primeira caminhada espacial só de mulheres. Mas, no último momento, a missão foi cancelada por falta de trajes espaciais do tamanho adequado na Estação Espacial Internacional (ISS).

.

Sou a diretora do programa de Desenho de Produtos Esportivos na Universidade do Oregon, e igualdade no design de produtos é o meu negócio. Fui jogadora de futebol no colégio, o que me fez chegar ao objetivo do meu trabalho. Embora a gente estivesse quebrando barreiras como atletas, os produtos que a gente usava eram feitos para homens e não serviam direito nos nossos corpos. Não existiam tops esportivos, então a gente jogava com sutiãs normais, que tinham ferros e nenhuma tecnologia de transpiração. Nós éramos encorajadas a jogar, mas era como se não pertencêssemos àquele ambiente, porque ninguém fazia produtos para nós.

.

A notícia do cancelamento da caminhada espacial me levou de volta à infância. Quando as mulheres finalmente foram permitidas de trabalhar juntas como um time, sem a supervisão de homens, uma falha no ecossistema de desenho de produtos arruinou uma conquista que seria histórica. Algo que mulheres aspiram desde os anos 1960.

.

.

Igualdade de produtos
Como mulheres têm diferenças fisiológicas, soluções de produto precisam considerar as variações de temperatura corporal e desenvolvimento muscular devido a hormônios. Por exemplo, ao desenhar sapatos, é importante prestar atenção à flexibilidade e ao amortecimento adequado para o peso, considerando que mulheres tendem a ser mais leves que homens.

.

Minha jornada para criar produtos para o corpo feminino e ajudar mulheres a desempenhar suas funções com o máximo de potencial começou há 30 anos. Na faculdade, aprendi a desenhar para o corpo feminino. Isso incluiu inventar novos materiais, estudar o corpo do ponto de vista antropológico, fisiológico, biomecânico e psicológico.

.

Depois de formada, trabalhei para o Departamento de Defesa, no mesmo período em que mulheres foram permitidas a voar durante combates. Também passei cerca de 20 anos da minha carreira trabalhando em uma grande empresa de equipamentos esportivos.

.

Agora, sou professora universitária e tenho estudantes que desejam criar novos produtos para mulheres, entre eles equipamentos para corredoras muçulmanas e trajes para atividades no espaço. Também tive colegas que trabalharam na NASA. Todos se importam com mulheres e o futuro das astronautas e, assim como eu, são dedicados à igualdade de gênero. Portanto, se a dúvida era se faltam pessoas que se importam com o problema ou têm talento para desenhar esses produtos, a resposta é: não.

.

.

E por que não existem trajes adequados?
Na minha opinião, a questão de não existir trajes espaciais adequados. O suficiente cai naquilo que chamo de “ecossistema de produto”. Apesar dos esforços em pesquisas e desenvolvimento de inovação em produtos para mulheres, nossos trabalhos talvez nunca sejam totalmente financiados, implementados, fabricados e, portanto, adotados por mulheres. É como se o ecossistema não quisesse que a gente tenha sucesso.

.

Em geral, decisões de orçamento para pesquisa e desenvolvimento fogem do controle das equipes de criação. Essas decisões financeiras não raro partem de pessoas em posições de poder, que costumam ser homens. E as mulheres não são bem representadas neste nível: somente 4,2% dos CEOs das 500 maiores empresas são mulheres. A NASA pode não ser uma empresa, mas desigualdade de gênero certamente existe no governo americano.

.

Por exemplo, o programa “All Things Considered”, da rádio NPR, revelou que todos os astronautas homens cabem em trajes tamanho médio, grande ou extra-grande e que, por restrições orçamentárias, o desenvolvimento de trajes femininos foi pausado por vários anos.

.

Restrições orçamentárias sempre foram uma maneira de outros dizerem “não” aos esforços que times de criação dedicam às mulheres. A mensagem realmente diz que “não queremos que mulheres sejam bem sucedidas ou alcancem seus melhores desempenhos”. “Não” quer dizer que você não pertence, porque não existe equipamento apropriado para você. Não se inscreva para este trabalho ou função, porque provavelmente vai correr perigo se vestir produtos desenhados para homens.

.

Isso não é um problema só da NASA ou da indústria esportiva. Vale para bombeiras, policiais, trabalhadoras da construção civil, entre outras. E não vale só para mulheres: vejo outros usuários que merecem nossa atenção, indivíduos com corpos diferentes do padrão homem branco, pessoas que necessitam de tamanhos maiores, restrições físicas, entre outros.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.