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Veja publicação original: Cresce número de mulheres em cargos de confiança, diz estudo feito pela Insper e pela Talenses
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Por Dino
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As mulheres correspondem a quase metade da mão de obra no mercado de trabalho, mas ainda são minoria nos cargos de confiança das empresas e as probabilidades de assumir essas posições diminui ainda mais quando os presidentes e CEO”s são homens, com apenas 18% de mulheres na vice presidência, 23% em cargos de diretoria e 10% em cargos de conselho. Quando as empresas possuem presidentes do sexo feminino o percentual de mulheres em cargos de liderança sobe para 34% na vice presidência, 45% na diretoria e 41% nos cargos de conselheiros, de acordo com o estudo do “Panorama Mulher”. A segunda edição do estudo feito pela instituição de ensino Insper e pela consultoria Talenses que contou com 920 empresas respondentes, número muito maior que o do ano anterior com apenas 339 empresas respondentes.
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A pesquisa também demonstrou a porcentagem de mulheres na presidência dividido em 3 áreas: serviços, indústria e comércio. Sendo o ramo de serviços o de porcentagem mais alta (20%) e o ramo da indústria aparece com a porcentagem mais baixa (9%). Outro dado interessante revelado pelo estudo é relacionado ao porte da empresa. Quanto maior a corporação e o número de funcionários, menor a porcentagem de mulheres na liderança.
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Apesar de 32% das empresas entrevistadas alegaram ter políticas de igualdade de gênero em suas companhias, a diferença no percentual de mulheres na diretoria das empresas que possuem essas políticas e as que não possuem é mínima. Nathaly Picaglia, COO da Agência Moustache – Agência de Marketing Digital, expõe alguns pontos que podem ser trabalhados dentro das políticas de igualdade de gênero “Acredito que a equiparação de salários e a conscientização no endomarketing, então a conscientização das próprias pessoas como cultura empresarial para que dentro da empresa já tenha essa cultura do incentivo do plano de carreira da mulher.” comenta Nathaly.
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As mudanças são lentas mas notáveis. No estudo feito no ano anterior apenas 8% das empresas eram presididas por mulheres, este ano o número subiu para 15%. “Acredito que nós podemos melhorar, mas este é um processo que nós devemos construir. As mulheres, as empresas, a sociedade, os formadores de opinião. Não vai ser uma coisa que vai acontecer de uma hora pra outra. É uma conquista.” diz Nathaly Picaglia.
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