Saiu no site ÉPOCA NEGÓCIOS
Veja publicação original: Um quarto das jovens não denunciaria assédio sexual, por medo de perder o emprego
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Estudo também mostra que 31% das entrevistadas consideram já ter sofrido discriminação de gênero no trabalho
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Além de adotar canais abertos para denúncias e treinamentos regulares para tratar do tema, as empresas deveriam adotar medidas preventivas, como buscar o equilíbrio de gênero em ambientes ainda dominados por homens. A Confederação da Indústria Britânica recentemente propôs que o governo retome o artigo 40 da legislação Equality Act (revogado em 2013 pelo Parlamento, de maioria conservadora), que responsabiliza também a empresa em casos de assédio sexual não punidos de forma efetiva.
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Matéria publicada originalmente na edição de dezembro de 2018.
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