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ONU Mulheres seleciona, até 8/2, consultoria para desenvolvimento de plano de monitoramento e avaliação do programa Uma Vitória Leva à Outra

Saiu no site ONU MULHERES

 

Veja publicação original:   ONU Mulheres seleciona, até 8/2, consultoria para desenvolvimento de plano de monitoramento e avaliação do programa Uma Vitória Leva à Outra

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Acesse formuário P 11 | Termo de referência

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A ONU Mulheres torna pública a seleção de consultoria para desenvolvimento de plano de monitoramento e avaliação do programa Uma Vitória Leva à Outra. O trabalho consiste na elaboração de método de Avaliação e o Plano de Monitoramento e Avaliação do programa e suas respectivas ferramentas, voltadas para avaliar se o programa tem um design sólido, com elo de coerência entre os objetivos, as principais atividades e os resultados esperados;  avaliar se os indicadores são específicos, mensuráveis, disponíveis/alcançáveis/atribuíveis, relevantes/ realistas e revisar o quadro de indicadores onde não corresponderem a estes critérios;   identificar meios para correlacionar o sistema de monitoramento do programa com potenciais indicadores (existentes e/ou em construção) de progresso das políticas nacionais e práticas institucionais de empoderamento das mulheres e meninas através do esporte; fornecer recomendações para melhorar a concepção do programa, incluindo a matriz de resultados; propor uma metodologia sensível ao gênero e um sistema de monitoramento para o programa, incluindo planos e ferramentas; e realizar a linha de base (baseline) do programa.

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São requisitos obrigatórios: Mestrado ou equivalente em Ciências Sociais, Políticas Públicas, Estudos de Desenvolvimento, Sociologia ou áreas afins; fluência em Português e ao menos nível intermediário em Inglês; mínimo de dois anos de experiência relevante na avaliação de programas em um contexto de desenvolvimento; mínimo de dois anos de experiência relevante nas áreas de igualdade de gênero, direitos humanos, inclusão social ou outra área relevante para os requisitos do termo de referência; e mínimo de um ano em experiência em desenvolvimento de metodologias e sistemas de monitoramento.

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São desejáveis: treinamento em temas de monitoramento e avaliação de programas de desenvolvimento; familiaridade com os temas ligados ao esporte e esporte para o desenvolvimento; experiência na avaliação de programas com foco na igualdade de gênero; experiência em análise e promoção de igualdade racial; e experiência anterior com agências da ONU e / ou organizações internacionais.

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As pessoas interessadas deverão enviar formulário de História do Pessoal da ONU (P11) preenchido e assinado; carta de apresentação e motivação; e proposta financeira, em arquivo à parte, incluindo o valor de cada produto e o valor total da consultoria. A documentação deverá ser enviada para unwomenbra.hr@unwomen.org até 8 de fevereiro de 2019, indicando no assunto da mensagem: Candidatura – Desenvolvimento do Plano de Monitoramento e Avaliação do programa: Uma Vitória Leva a Outra.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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